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“失敗は次に成功する為の大切な情報”です。
つまり、失敗した悪い情報や報告こそが大事です。
ならば、子どもからであれ、
会社の部下からであれ、
失敗の報告を受けた時こそ、頭ごなしに怒らずに
「言いにくいことを隠さず、すぐに報告してきてなんて偉いんだ！」と
（なかなか素直に言いにくいものですが・・）
先ずは褒める!
それからその失敗をどうしてしてしまったのかを
ゆっくり考える。
次にうまく出来れば良い。
叱りつけたり怒るばかりで
やる気を削ぐことよりも、
苦手は「工夫」でカバーします。

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